「好き」は最高のスキル

大成エンジニアリングの採用で重視しているのは、「モノづくりが好きかどうか」。
なぜなら、現時点で経験や知識がなくても、「好き」という情熱があれば必ず成長できるから。
「モノづくりが好き」
そんな想いを持った方のご応募をお待ちしています。

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会社を知る

大成エンジニアリングって一体どんな会社なの？
わたしたちの技術や製品がどのようなところで活躍しているか紹介します。

大成エンジニアリングについて

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モノづくりってどんな仕事？B to Bの仕事はイメージしにくい？
大成エンジニアリングの部門ごとの仕事内容とスタッフインタビューをご覧ください。

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大成エンジニアリングでは業務拡大に伴い一緒に働くメンバーを募集しています。わたしたちと一緒にモノづくりのエキスパートを目指しましょう！

募集要項

NEWS

  2. お知らせ
  3. その他
  4. インタビュー
  5. 中途採用
  6. 新卒採用
NEWS一覧

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募集職種

INTERVIEW

インタビュー

それぞれの部門で活躍している先輩社員にインタビューしてみました。
「どんな仕事をしているの？」「どうしてこの仕事を選んだの？」「1日の仕事の流れは？」
これを見れば仕事のイメージがしやすくなるかも！？

インタビュー

What is the TAISEI？

38.1

従業員の平均年齢
38.1歳

これからの大成エンジニアリングを担っていく20代～30代の若手層がここ数年間で増えています。
年齢に関係なく業務の実績をしっかり評価します。

14.2

有給の平均取得日数
14.2日

有給休暇の平均取得日数は14.2日（2023年度）。
趣味や家族との時間などプライベートを大切にしています。

100％

育休取得率
100％

取得対象の男性1名、女性2名全員が育児休暇を取得（2022年度）。
仕事と家庭の両立を応援します！
※2023年度は取得対象者なし


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